Liebe Kolleg*innen,mit dieser Befragung möchten wir besser verstehen, welche Arbeitsbedingungen in Ihrem Arbeitsbereich als unterstützend erlebt werden und wo Belastungen entstehen können.Im Mittelpunkt steht nicht Ihre persönliche psychische Gesundheit, sondern die Gestaltung Ihrer Arbeit, z. B. bezogen auf Aufgaben, Abläufe, Arbeitsmenge und Arbeitsumgebung. Die Ergebnisse helfen dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und passende Maßnahmen abzuleiten.Die Teilnahme ist freiwillig. Ihre Antworten werden anonym ausgewertet. Bitte beantworten Sie die Fragen so, wie Sie Ihre tägliche Arbeit überwiegend erleben. Wenn Sie eine Frage nicht beantworten können oder möchten, lassen Sie diese einfach aus.Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
In welchem Arbeitsbereich sind Sie überwiegend tätig?
Hinweis: Diese Angabe dient ausschließlich dazu, Belastungen auf Ebene von Arbeitsbereichen auszuwerten und passende Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Eine personenbezogene Auswertung findet nicht statt.
Bitte bewerten Sie die folgenden Aussagen.
Meine Aufgaben und Zuständigkeiten sind klar definiert.
trifft zu
trifft nicht zu
Ich weiß, welche Ergebnisse von mir erwartet werden.
Ich kann meine Aufgaben in einem angemessenen Maß selbst planen.
Ich habe ausreichend Handlungsspielraum bei der Erledigung meiner Arbeit.
Meine Tätigkeit ist abwechslungsreich genug.
Meine Qualifikation passt zu den Anforderungen meiner Aufgaben.
Ich erhalte alle Informationen, die ich für meine Arbeit benötige, rechtzeitig.
Prioritäten sind auch bei mehreren gleichzeitigen Anforderungen nachvollziehbar.
Ich kann bei Unklarheiten schnell klären, was zu tun ist.
Sehen Sie in diesem Bereich Handlungsbedarf?
Welche Handlungsbedarfe sehen Sie? (Gerne mit Beispielen)
Die Arbeitsmenge ist in meiner regulären Arbeitszeit gut zu bewältigen.
trifft voll zu
trifft gar nicht zu
Zeitdruck tritt nur in einem vertretbaren Maß auf.
Arbeitsunterbrechungen bleiben in einem Rahmen, der konzentriertes Arbeiten ermöglicht.
Kurzfristige Zusatzaufgaben werden gut koordiniert.
Arbeitsabläufe und Schnittstellen sind verständlich geregelt.
Ich kann meine Pausen in der Regel einhalten.
Meine Arbeitszeiten sind ausreichend planbar.
Die Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit ist klar geregelt.
Digitale Tools und Systeme erleichtern meine Arbeit.
Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen funktioniert gut.
Ich erhalte Unterstützung, wenn bei der Arbeit Probleme auftreten.
Die Kommunikation im Team ist offen und respektvoll.
Konflikte werden konstruktiv angesprochen.
Meine Führungskraft ist bei arbeitsbezogenen Fragen erreichbar.
Meine Führungskraft unterstützt mich dabei, meine Aufgaben gut zu erfüllen.
Ich erhalte hilfreiches Feedback zu meiner Arbeit.
Meine Arbeit wird wertgeschätzt.
Wichtige Veränderungen werden rechtzeitig kommuniziert.
Sie können Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen.
Emotional belastende Situationen können im Arbeitsumfeld angemessen besprochen werden.
Bei schwierigen Kontakten mit Kund*innen, Patientinnen, Bürger*innen oder anderen externen Personen gibt es klare Unterstützungsmöglichkeiten.
Ich fühle mich ausreichend vor respektlosem Verhalten, Diskriminierung oder Übergriffen geschützt.
Meine Arbeitsmittel funktionieren zuverlässig.
Mein Arbeitsplatz ist so gestaltet, dass ich gut und gesund arbeiten kann.
Lärm, Licht, Temperatur oder räumliche Enge beeinträchtigen meine Arbeit kaum.
Ich habe ausreichend Möglichkeiten, konzentriert zu arbeiten.
Bei körperlich oder mental einseitigen Tätigkeiten gibt es ausreichende Ausgleichsmöglichkeiten.
In welchen Bereichen sehen Sie den größten Verbesserungsbedarf?Mehrfachnennung möglich.
Wenn "Sonstiges", bitte angeben:
Welche konkreten Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitssituation gibt es?
Vielen Dank für Ihre Teilnahme!Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, Belastungen sichtbar zu machen und Arbeitsbedingungen gezielt zu verbessern.
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