Willkommen – schön, dass du dir einen Moment Zeit nimmst! Wir möchten besser verstehen, wie Du Deinen Arbeitsalltag erlebst, was gut funktioniert und wo wir uns gemeinsam weiterentwickeln können. Deine Rückmeldung hilft uns, Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit und Angebote gezielt zu verbessern. Warum mitmachen? > Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung Deines Arbeitsumfelds mit.> Deine Perspektive hilft uns, fundierte Entscheidungen zu treffen. Jetzt mitmachen – es dauert nur drei Minuten!Vielen Dank für deine Unterstützung!
Die folgenden Fragen helfen uns, die Ergebnisse besser einzuordnen. Sie dienen ausschließlich der anonymen Auswertung nach Gruppen.
In welchen Bereichen bist oder warst du bereits tätig?
Wenn "Sonstiges" bitte angeben:
Seit wann bist du bei uns beschäftigt?
Siehst du dich auch in den nächsten drei Jahren noch bei uns beschäftigt?
Du bist dir noch nicht sicher, ob du auch in drei Jahren noch bei uns beschäftigt sein möchtest. Was sind die drei Hauptgründe?
Im nächsten Abschnitt geht es um Deinen Arbeitsalltag bei uns.
Bitte bewerte, wie du die folgenden Aspekte einschätzt und wie wichtig dir diese sind:
Arbeitsorganisation und Aufgaben
sehr schlecht
sehr gut
sehr unwichtig
sehr wichtig
Zusammenarbeit im Team
Entscheidungsprozesse
Arbeitsbelastung
Führung und Unterstützung
Kommunikation und Informationsfluss
Eine gute Kommunikation ist entscheidend für effizientes Arbeiten. Uns interessiert, wie Du informiert wirst und welche Kanäle für Dich besonders relevant sind.
Über welche Kanäle möchtest Du bevorzugt interne Informationen erhalten?
Wie zufrieden bist du insgesamt mit der internen Kommunikation bei uns?
sehr unzufrieden
sehr zufrieden
Welche Informationskanäle sind für Sie am relevantesten? (1 = am wichtigsten / 5 = am wenigsten wichtig)
Wie zufrieden bist du mit ...
... deiner Arbeitsplatzausstattung?
gar nicht zufrieden
... deiner Arbeitsplatzausstattung im Homeoffice/mobiler Arbeit?
... der Atmosphäre in unseren Büroräumen (z.B. Lichtverhältnis, Geräuschpegel)
Bei Unklarheiten finde ich die Informationen, die ich für die Bewältigung meiner Aufgaben benötige.
Bei Unsicherheiten und Fragen ist mir bewusst, wer mein Ansprechpartner/meine Ansprechpartnerin ist.
Gibt es eine ausreichende Beschreibung deiner Tätigkeit, damit jemand anderes für dich einspringen könnte?
Gibt es noch etwas, dass du uns zum Thema "Aufgabenbewältigung" mitteilen möchtest?
Das Arbeitsklima hat einen großen Einfluss darauf, wie gerne wir arbeiten und wie gut Zusammenarbeit gelingt. Im folgenden Abschnitt geht es darum, wie Du die Atmosphäre und den Umgang miteinander im Arbeitsalltag erlebst.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm.
trifft nicht zu
trifft voll zu
Die Zusammenarbeit untereinander erlebe ich als gut und konstruktiv.
Ich fühle mich wohl dabei, Kolleg*innen gegenüber Feedback zu äußern.
Ich fühle mich wohl dabei, meiner Abteilungsleitung Feedback zu geben.
Woran liegt es aus deiner Sicht, dass dir Feedback an die Abteilungsleitung nicht immer leichtfällt?
Du hast als Grund „{PIPING_SOURCE_6_5}“ ausgewählt. Kannst Du bitte genauer beschreiben, wie sich das konkret in Deinem Arbeitsalltag zeigt?
Zum Abschluss möchten wir Dir Raum für Deine persönliche Einschätzung geben. Deine Hinweise helfen uns, Stärken bewusst wahrzunehmen und konkrete Verbesserungen dort anzustoßen, wo Du Bedarf siehst.
Hast du konkrete Verbesserungsvorschläge, die deine Zufriedenheit steigern würden?
Welche Aspekte nimmst du als besonders positiv wahr?
Wie wahrscheinlich ist es, dass du uns Freunden weiterempfehlen würdest?0 = überhaupt nicht wahrscheinlich 10 = äußerst wahrscheinlich
0
10
Welche der folgenden Aspekte sollten aus deiner Sicht aktuell am stärksten priorisiert werden?
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